Embraco, une entreprise mondiale axée sur des solutions innovantes pour la réfrigération, a été fondée le 10 mars 1971 à Joinville – Santa Catarina. À l’origine, la société avait été créée pour approvisionner le secteur de la réfrigération brésilien, qui s’appuyait à l’époque sur des compresseurs importés. Au cours de la décennie suivante, grâce à l’acquisition d’une autonomie technologique et d’un différentiel dans l’innovation, Embraco a conquis le monde entier – commercialisant ses produits sur tous les continents.
L’histoire d’Embraco s’est construite dans plusieurs pays. En pensant d’abord et avant tout à ses clients, la société s’est positionnée de manière stratégique au Brésil, en Italie, au Mexique, aux États-Unis, en Chine, en Russie et en Slovaquie, dans le but de fournir un meilleur service.
Au début des années 90, prévoyant la mondialisation économique, Embraco a entamé son processus d’ouverture des sites de production en dehors du Brésil, élargissant ainsi sa structure de vente mondiale. Avec plus de 50 ans d’histoire, elle développe des solutions innovantes qui apportent intelligence et valeur à ses clients.
Pour desservir les pays d’Amérique du Nord, un parc industriel a été inauguré en 2011 au Mexique. Outre ses sites de production, EMBRACO dispose d’un centre de distribution aux États-Unis et d’un bureau commercial en Russie.
La société propose des technologies pour les secteurs domestiques et commerciaux – tels que la vente au détail de produits alimentaires, la restauration et les applications médicales -, la distribution et le marché des pièces de rechange. Les composants électroniques sont fabriqués dans l’unité EECON, une unité opérationnelle située à Qingdao, en Chine depuis 2003.
Embraco maintient son engagement d’investir annuellement environ 3% à 4% de son chiffre d’affaires net dans la recherche et le développement. En outre, la société est un pionnier dans l’utilisation de réfrigérants naturels et des actions centrées sur la logistique inverse pour améliorer la qualité de vie des personnes.
L’innovation technologique, l’excellence opérationnelle et la durabilité font partie de la stratégie d’Embraco, assurant ainsi le différentiel de l’entreprise sur le marché mondial.
Joinville
Siège
Usine de compresseurs
Rui Barbosa, 1020 – Caixa Postal 91, 89219-901 – Joinville – SC – Brazil
Téléphone : +55 47 3441-2333
Fonderie
Usine de composants
Rua Dona Francisca, 12500 – 89239-270 – Pirabeiraba – SC – Brazil
Téléphone : +55 47 3441-2925
Itaiópolis
Usine de composants pour compresseurs et ensemble de systèmes de réfrigération
Av. Tancredo Neves, 1166 – 89340-000 – Bairro Bom Jesus – Itaiópolis SC – Brazil
Téléphone : +55 47 3652-6772
Torino
Bureau commercial
Via Legnanino, 1 – 10023 – Chieri (Torino) – Italy
Téléphone : +39 011 9437.111
Pékin
Usine de compresseurs
29 Yuhua Road Area B of Beijing Tianzhu Airport Industrial Zone, 101312 – Beijing – China
Téléphone : +86 10 8048-2255 | Fax: +86 10 6725-6825
Qingdao
EECON Electronic Controls and Appliances Co. Ltd, dédié au développement et à la commercialisation de systèmes de contrôle électroniques
No. 418, Qianwangang Road, Qingdao Economic & Technical Development, 266510 – Qingdao Shandong Province, P.R China
Téléphone : +86 532 8681-0682 | Fax : +86 532 8681-0782
Spisská Nová Ves
Usine de montage du système de réfrigération et des compresseurs
Odorinska Cesta, 2 – 052-01, Spisská Nová Ves – Slovakia
Téléphone : +42 153 417-2291 / +42 153 417-2293 | Fax : +42 153 417-2299
Košice
Centre Mondial de Services (Global Services Center = GBS)
BCK III, Štúrova 50, 040 01 Košice
Atlanta
Embraco North America (ENA)
Bureau commercial
1610 Satellite Boulevard, Suite B, Duluth, GA, – USA – 30097
Téléphone : +1 678 805 – 3100 | Fax : +1 678 804-1338
Nuevo Leon
Usine de compresseurs
Av. Industrias 501 Parque Industrial PIMSA Oriente (Parque Kronos) C.P. 66603 Apodaca – Nuevo Leon – Mexico
Téléphone : +52 (81) 4780 6700 | Fax : (800)462-1038
Moscow
Bureau commercial
BC Lotos – 9th floor, Office 6, Odesskaya St., 2 Moscow 117638 Russia
Téléphone: +7 (495) 44 555 06
Fürstenfeld
Usine de compresseurs
Jahnstraße 30, 8280 Fürstenfeld, Austria
Téléphone: +43 3382/5010-0
Chez Embraco, la durabilité ne se limite pas à développer des solutions innovantes et à garantir des opérations efficaces : cela fait partie des convictions de l’entreprise. Grâce à notre équipe engagée, Embraco peut partager de la valeur avec les partenaires, les clients, les fournisseurs et la société, tout en maintenant la croissance de notre entreprise et notre mission de fournir une meilleure qualité de vie.
Embraco s’est engagé à fournir des solutions à haute efficacité énergétique – il s’agit d’un point stratégique pour la recherche et le développement – et à réduire l’impact environnemental tout au long du cycle de vie.
Notre vision de durabilité s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur, depuis l’achat de matière première jusqu’à nos propres opérations.
Nous développons et impliquons les employés dans notre culture de la diversité afin de promouvoir leur sécurité et leur développement professionnel, ainsi que de contribuer aux communautés dans lesquelles nous nous situons par le biais de programmes sociaux et de travail bénévole.
Dans un scénario où les transformations sont constantes, Embraco cherche à anticiper les changements du marché, ce qui lui permet d’orienter l’avenir de l’entreprise. Par conséquent, poursuivre les meilleures actions pour l’entreprise, évaluer les processus de stratégie et transmettre les valeurs qui guident l’entreprise sont constants. Le modèle de gestion utilisé par Embraco est basé sur les principes de durabilité, de pratique des valeurs institutionnelles, d’évolution constante de la qualité et de protection de la santé et de la sécurité des professionnels.
Au-delà de cela, nous comptons sur une équipe d’observation, qui veille à ce que le code soit présent dans toute l’entreprise. Tous les publics peuvent faire part de leurs préoccupations de manière anonyme, lorsque la législation locale le permet, en utilisant notre ligne d’assistance éthique confidentielle, disponible par téléphone ou en ligne. Cliquer ici.
Proposer des solutions innovantes pour une meilleure qualité de vie.
Respect, intégrité, esprit de gagneur, travail d'équipe, diversité avec inclusion.