CONFERENCIAS QUE DESPIERTAN SU POTENCIAL

[gravata]Conferencias motivacionales traen ejemplos fuertes y son ricas en palabras de incentivo e inspiración que lo elevan.[/gravata]

Las conferencias motivacionales pueden abordar varios temas, pueden estimular la autoestima, las ganas de trabajar, de vencer, y algunas aun estimulan las ganas de integrarse con compañeros de trabajo, vislumbrando así unir más el equipo. Es un recurso que trae resultados inmediatos para el grupo o para la vida de las personas en particular. El técnico de la Selección Brasileña de Fútbol, Luiz Felipe Scolari, cuando no está entrenando a los futbolistas está ministrando conferencias motivacionales. Felipão aborda en sus charlas los temas: liderazgo, superación y definición de metas.

Él divide con el público su trayectoria en el fútbol, los puntos fuertes para liderar a personas y formar un equipo ganador; enseña también técnicas para mantener un grupo motivado aún después de las derrotas y fracasos del día a día y habla de la importancia de dedicarse, tener disciplina, de respetar las jerarquías y de la comunicación en el equipo. “Las personas deben estar preparadas antes de que la oportunidad llegue, no después”, asegura. Verifique otros títulos abordados en sus charlas en el cuadro. Mantenga la motivación Luego de proporcionarle los efectos de una charla motivacional a su equipo, haga un planeamiento y el acompañamiento posterior para que las metas y los resultados proyectados por la empresa sean logrados y, principalmente, la motivación entre los empleados sea mantenida. Uno de los conferencistas motivacionales más requeridos de Estados Unidos, Zig Ziglar, también hablaba de la importancia en mantenerse constantes actitudes de motivación. “Las personas suelen decir que la motivación no dura siempre. Pues, tampoco el efecto de la ducha, por ello se recomienda diariamente”.

Otras frases motivacionales de Ziglar son: [box side=»alignright» color=»box-vermelho» pos=»vertical»]
Beneficios de las charlas motivacionales:

Ayuda en la superación de bloqueos y limitaciones;
Desarrolla el autoconocimiento;
Estimula la creatividad;
Impulsa el desarrollo de nuevos proyectos;
Posibilita que se logren metas con más rapidez y efectividad;
Construye un equipo más feliz y capaz.

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“Clientes que protestan representan una gran oportunidad para hacer nuevos negocios.” “Para cada venta que usted pierde por ser muy animado, usted pierde 100 por no haber sido animado lo suficiente.” [box side=»alignleft» color=»box-verde» pos=»horizontal»]

Temas importantes para ser abordados con su equipo, sugeridos en charlas con Felipe Scolari:

La importancia de tener el objetivo definido y claro para el grupo.
La importancia de definir la responsabilidad de cada uno en el grupo.
La importancia de la disciplina, dedicación, lealtad y responsabilidad.
La importancia de conocer el potencial de cada uno en el grupo.
La importancia de tener gusto en lo que se está haciendo.
Como formar un grupo de trabajo.
Como evitar que las individualidades y vanidades perjudiquen al grupo.
Como mantener el grupo motivado.
Como recuperar la motivación luego de un fracaso.
Como cobrar y valorar al grupo.
¿Un líder puede hacer con que un equipo sea campeón?
Cuál el rol del líder en la elección, en el entrenamiento, en el desarrollo y en la motivación de equipos.
¿Hay un estilo ideal de liderazgo? ¿O depende de la madurez y de los objetivos?
¿Hasta qué punto un líder puede cambiar el resultado de un juego?
Como tratar conflictos, estrellismos, presiones y diferencias individuales en los equipos.