{"id":1336,"date":"2014-12-09T13:57:43","date_gmt":"2014-12-09T13:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/embracorefrigerationclub.com\/es\/?p=1336"},"modified":"2023-08-22T23:07:54","modified_gmt":"2023-08-22T23:07:54","slug":"cual-es-el-momento-correcto-para-contratar-a-un-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.embraco.com\/blog\/es-es\/cual-es-el-momento-correcto-para-contratar-a-un-empleado\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el momento correcto para contratar a un empleado?"},"content":{"rendered":"<p>[gravata]Cuando su tienda de refrigeraci\u00f3n o asistencia t\u00e9cnica comienza a crecer, es llegada la hora de re-dividir quehaceres. Con el aumento de trabajo surge tambi\u00e9n la necesidad de algunos cambios para mantener la calidad de servicio, entre ellos algunos est\u00e1n relacionados al equipo. \u00bfSabe usted cuando es el momento correcto para contratar a un nuevo empleado? ?[\/gravata]<\/p>\n<p> Dependiendo del momento, contratar nuevos empleados es una elecci\u00f3n necesaria, pero dif\u00edcil de hacerse. Usted no debe solamente preocuparse en elegir la persona correcta, pero tambi\u00e9n si su empresa est\u00e1 preparada para esa contrataci\u00f3n. Preparamos algunos tips para ayudarle a tomar esta decisi\u00f3n: <\/p>\n<p><strong>No deje la atenci\u00f3n al cliente quedar mala<\/strong> <br \/>No permita que la atenci\u00f3n al cliente en su tienda pierda la calidad por tener muchos clientes y pocos empleados. Es ideal que la cantidad de empleados soporte la cantidad de clientes sin que nadie se quede esperando mucho tiempo o, por la sobrecarga en los vendedores, sea mal atendido. Recuerde que un cliente mal atendido hablar\u00e1 sobre ello para los amigos y este boca-a-boca puede generar un retorno negativo para sus negocios. Busque, de todos modos, garantizar una excelente atenci\u00f3n a su cliente. Adem\u00e1s de lograr fidelizar al consumidor, \u00e9l podr\u00e1 recomendar sus servicios a otros potenciales clientes.<\/p>\n<p><strong>Pondere costos<\/strong> <br \/>La contrataci\u00f3n regularizada de un nuevo empleado puede tener costos altos y usted debe estar preparado para ello. Un empleado, con registro en seguridad social (carnet de trabajo), llega a tener un costo mensual del 80% a m\u00e1s del valor del sueldo. El gasto var\u00eda de acuerdo con el sindicato de la empresa, rubro de actividad y beneficios ofrecidos por la empresa. <\/p>\n<p>Los encargos sociales establecidos en ley son: <br \/>\u2022 30 d\u00edas de vacaciones anuales remuneradas <br \/>\u2022 1\/3 de sueldo sobre vacaciones <br \/>\u2022 13\u00ba Sueldo <br \/>\u2022 Aviso Previo <br \/>\u2022 Fondo de Garant\u00eda por Tiempo de Servicio (FGTS) sobre sueldo mensual <br \/>\u2022 Fondo de Garant\u00eda por Tiempo de Servicio (FGTS) sobre 13\u00ba Sueldo, Aviso Previo y Vacaciones <br \/>\u2022 Multa del 40% sobre FGTS en caso de demisi\u00f3n del empleado por parte de la empresa contratante <br \/>\u2022 Vacaciones sobre Aviso Previo <br \/>\u2022 13\u00ba sueldo sobre Aviso Previo <br \/>\u2022 1\/3 de sueldo de Vacaciones sobre Aviso Previo <br \/>\u2022 FGTS sobre rescisi\u00f3n contractual (13\u00ba y Aviso Previo) <br \/>\u2022 INSS sobre Sueldo <br \/>\u2022 INSS sobre Vacaciones y 13\u00ba sueldo <br \/>\u2022 Indemnizaci\u00f3n de un d\u00eda de sueldo<\/p>\n<p><em><strong>Si usted quiere hacerse una idea de cu\u00e1nto le costar\u00e1 un nuevo empleado, use esta <a href=\"http:\/\/www.calculador.com.br\/calculo\/custo-funcionario-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calculadora online<\/a> que dar\u00e1 una noci\u00f3n b\u00e1sica de los costos. El valor no es definitivo, pero le servir\u00e1 como base para su decisi\u00f3n.<\/strong><\/em> <\/p>\n<p>[box color=\u00bbbox-verde\u00bb pos=\u00bbvertical\u00bb]<br \/><strong>Piense en el futuro<\/strong> <br \/>Antes de realizar cualquier acci\u00f3n que demandar\u00e1 costos, est\u00e9 preparado para arcar con los gastos. Pero, \u00bfc\u00f3mo saber las ganancias de su tienda de refrigeraci\u00f3n o asistencia t\u00e9cnica ser\u00e1n suficientes para cumplir estos nuevos compromisos? Para prever sus ganancias y gastos, es necesario montar un planeamiento con la previsi\u00f3n de ventas. En primer lugar, use su hist\u00f3rico de ventas de los a\u00f1os anteriores. De este modo, podr\u00e1 tener una idea de lo que ha tenido de ganancia y tambi\u00e9n podr\u00e1 trazar metas posibles de realizar. Si quiere ir m\u00e1s a fondo, estudie el mercado, competencia, y posibilidades reales de crecimiento.[\/box] <\/p>\n<p><strong>Est\u00e9 atento para contratar en la \u00e9poca ideal<\/strong> <br \/>Existen \u00e9pocas en las que hay un aumento en las contrataciones de empleados. Estar atento a estos per\u00edodos lo ayudar\u00e1 a salir adelante para elegir las mejores personas disponibles en el mercado. Uno de los principales per\u00edodos de contrataci\u00f3n se da con la llegada del verano. Esa es la \u00e9poca en la que muchas personas compran su aire acondicionado y crece la demanda de venta e instalaci\u00f3n. Otras familias tienen una necesidad de mantenimiento de su heladera, ya que, con la calor, aumenta el uso y el desgaste del equipo. Est\u00e9 atento en ese periodo, plan\u00e9ese y elija los mejores profesionales disponibles para atender esa demanda, sea la de venta de piezas para mantenimiento o para realizar el servicio de reparo\/instalaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>No entre en desespero: haga la elecci\u00f3n correcta<\/strong> <br \/>Tomar una decisi\u00f3n apurado puede ser frustrante, a\u00fan m\u00e1s trat\u00e1ndose de la contrataci\u00f3n de un empleado. Antes de emplear a una persona, est\u00e9 seguro que ella es ideal para el cargo que usted ofrece. Defina bien los prerrequisitos y las funciones que ser\u00e1n desarrolladas. Adem\u00e1s, el nuevo empleado necesita envolverse de hecho con la empresa y tener metas que se alinean con los negocios de su asistencia t\u00e9cnica o tienda de refrigeraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[gravata]Cuando su tienda de refrigeraci\u00f3n o asistencia t\u00e9cnica comienza a crecer, es llegada la hora de re-dividir quehaceres. 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