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    Cultiva o Melhor das Pessoas

Gestão de Pessoas

Um Time de Talentos
Os colaboradores da Embraco são essenciais para a companhia. A Embraco tem um time de talentos marcado pela diversidade e essa característica é considerada um dos principais diferenciais competitivos. Seguindo a estratégia de pessoas, a empresa oferece as ferramentas necessárias para que os talentos tenham uma excelente experiência de trabalho e alcancem resultados extraordinários. Para atingir esse objetivo, a Embraco trabalha com base em três pilares:

Performance Extraordinária
Organização altamente eficaz, que proporciona consistentemente resultados acima das expectativas.

Ótimas Pessoas
Talentos diversos e preparados para serem líderes do futuro.

Cultura Vencedora
Interna e externamente reconhecida como um ótimo lugar para se trabalhar.

MODELO DE LIDERANÇA
Desde 2014, a Embraco trabalha com um Modelo de Liderança que tem como objetivo orientar os colaboradores acerca das atitudes e comportamentos esperados pela empresa. Esse modelo é baseado na premissa de que todos são líderes, seja do negócio, de uma função, de uma equipe ou de si mesmo. Sendo assim, todo colaborador deve ser protagonista de sua carreira e do seu desenvolvimento dentro da companhia.

O Modelo de Liderança adotado pela empresa é dividido em quatro atributos:

Viver e Liderar os Valores Embraco – os valores são a base para o que fazer diariamente e sustentam todos os atributos descritos a seguir.
Criar uma Estratégia Envolvente e Inspiradora – o melhor jeito de criar uma estratégia envolvente e inspiradora é tendo paixão pelos produtos e pela marca, desafiando e jogando para ganhar com determinação e persistência.
Conquistar e Cultivar Seguidores – não há melhor maneira de construir e sustentar o engajamento dos colaboradores do que desenvolver pessoas para que elas atinjam todo o seu potencial e sejam capazes de romper barreiras.
Entregar Resultados Diferenciados – a única forma de alcançar resultados diferenciados é liderando com velocidade, propriedade e utilizando conversas francas para entregar feedbacks e mensagens assertivas.

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